27 июня 2018 года в соответствии с решением Ученого совета Нижегородской духовной семинарии (протокол №3 от 12 июня 2018 года) объявлен конкурс на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава.
Дата окончания прием заявлений - 26 августа 2018 года.
Место и дата проведения конкурса - г. Нижний Новгород, ул. Похвалинских съезд, д. 5, на заседании конкурсной комисии по проведению конкурса на замещение должностней научных работников 27 августа 2018 года.
Претендент, работающий в семинарии, должен предоставить:
• Заявление в свободной форме на имя ректора семинарии;
• перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности; количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании; количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент; численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно — квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и др.).
Претендент, не работающий в семинарии, должен предоставить:
• Заявление в свободной форме на имя ректора семинарии;
• копию трудовой книжки и/или документы, подтверждающие общий стаж работы и стаж научно-педагогической работы;
• правку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
• оригинал и копию диплома о высшем образовании;
• оригинал и копию диплома кандидата (доктора) наук (при наличии);
• оригинал и копию аттестата доцента (профессора) (при наличии);
• автобиографию;
• перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности; количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании; количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент; численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно — квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и др.).
Комиссия осуществляет оценку профессионального уровня претендентов на замещение должностей научных работников, руководствуясь следующими критериями:
|
№
|
Критерий
|
Баллы
|
|
1
|
Наличие профессионального образования
|
10
|
|
2
|
Наличие ученой степени:
|
|
|
2.1
|
- кандидат богословия / кандидат наук
|
5
|
|
2.2
|
- доктор богословия / доктор наук
|
10
|
|
3
|
Наличие ученого звания
|
|
|
3.1
|
- доцент
|
5
|
|
3.2
|
- профессор
|
10
|
|
4
|
Стаж работы по специальности
|
1 год – 1 балл
|
|
5
|
Общее число публикаций
|
1 публикация SCOPUS, WoS – 3 балла;
1 публикация ВАК – 2 балла;
1 публикация РИНЦ – 1 балл
|
|
6
|
Общее число докладов на конференция за последние 5 лет
|
1 доклад – 1 балл
|
|
7
|
Результаты собеседования
|
От 0 до 30 баллов
|
Трудовой договор заключается сроком на 5 лет.
